Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár tájékoztatója az érintetteknek a „Gyed extráról”

A „GYED EXTRA” néven ismertté vált törvény, amely 2014. január 1-jén lép életbe, az alábbi fő változásokat tartalmazza (a részletszabályok kifejtése nélkül)

 

1. A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a gyed folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni. 

 

  • Korábbi szabályozás:
    • A gyed-en lévő szülő a gyed folyósítása mellett nem dolgozhatott
    • Illetve ha dolgozott, akkor a gyed folyósítását szüneteltetni kellett

 

  • Hogyan szabályozzák most?
    • A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a gyed folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni.

 

  • Kiket érint a változás?
    • A változás érinti a jelenleg gyed-ben részesülőket, akkor, ha vissza akarnak menni dolgozni
    • Valamint azokat a szülőket is, akiknek munkába állás miatt korábban le kellett mondaniuk a gyed folyósításáról.

 

  • Hogyan érinti ez a változás a már munkába állókat?
    • A szülő írásbeli kérelmére, a korábban folyósított gyed-et még a gyed-re való jogosultság hátralévő időtartamára folyósítani kell!

 

2. A 2014. január 1-től a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak. 

 

  • Korábbi szabályozás:
    • Ha a gyed, vagy a gyes folyósítása közben újabb gyermek született, akkor a szülő választhatott, hogy melyik ellátást kéri (nyilván a számára kedvezőbbet), de egyszerre nem kaphatta mindkettőt. 

 

  • Hogyan szabályozzák most?
    • Ha a gyed, vagy a gyes folyósítása közben újabb gyermek születik, akkor a korábbi gyermek után járó ellátás folyósítása nem szűnik meg, hanem
    • a jogosultság teljes ideje alatt mindkét gyermek után továbbfolyósítják a minkét gyermek után járó összeget.

 

  • Kikre vonatkozik?
    • 2014. január 1-jétől a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak, vagyis 
    • Ez a 2014. előtt született gyermekekre is vonatkozik, de csak akkor, ha 2014. január 1-je után újabb gyermek születik a családban.

 

(Például: ha a szülőnek az első gyermeke 1,5 éves és a második gyermek 2014-ben születik, akkor az első gyermek után járó gyed-et és a második gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segélyt, egyidejűleg kaphatja.) 

 

3. A 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetében a gyed jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik. 

 

  • Mit jelent ez?
    • Aki a gyermek két éves koráig jogosult gyedre, ikerszülés esetén a gyermek három éves koráig lesz jogosult erre az ellátásra.

 

4. 2014. január 1-jétől bevezetik a „diplomás gyed” intézményét. 

 

  • Korábbi szabályozás:
    • Csak gyermekgondozási segélyre vált jogosulttá a kismama

 

  • Hogyan szabályozzák most, kinek jár a „diplomás gyed”?
    • Annak jár, aki magyar nyelvű felsőoktatási intézmény nappali tagozatán 
    • a szülést megelőző két éven belül
    • 2 aktív félév hallgatói jogviszonnyal rendelkezik
    • és a hallgatói jogviszony fennállása alatt, 
    • Illetve annak szüneteltetését vagy megszűnését követően 1 éven belül szül.

 

  • Meddig jár a „diplomás gyed”?
    • A „diplomás gyed” a szülés napjától 1 évig jár

 

  • Mitől függ annak összege?
    • Attól, hogy a hallgató alap vagy mesterképzésben részesül a szüléskor vagy azt megelőzően.

 

  • Mi van akkor, ha a hallgató alapképzésben vesz, vagy vett részt?
    • Akkor a gyed havi összege a minimálbér 70%-a.

 

  • Amennyiben mesterképzésen tanult, vagy tanul, akkor:
    • a gyed havi összege a garantált bérminimum 70%-a.

 

5. A foglalkoztató által igénybe vehető szociális hozzájárulás (szocho) kedvezmény bővítése. 

 

Új szabály, hogy a foglalkoztató akkor is jogosult a kedvezmény érvényesítésére, ha gyed-ben részesülő szülőt foglalkoztat.

A gyed-ben, gyes-ben, gyet-ben részesülő és három vagy több gyermeket nevelő szülőket foglalkoztató munkáltató a 2013. évi szabályokhoz képest további két évig kap szocho kedvezményt. 


Budapest, 2013. december 18.